Aufstockung des Pflegepersonals in Alters- und Pflegeheimen

Das Gesundheitspersonal in den Alters und Pflegeheimen ist durch die CovidKrise einer aus-
serordentlichen Belastung und vor allem Mehraufwendungen durch die Einhaltung der Schutz-
massnahmen ausgesetzt. Zusätzlich sind die Betreuenden gefordert, den Bewohnerinnen und
Bewohnern, insbesondere diejenigen, die infolge einer Infektion in Quarantäne gehen müssen,
eine angemessene Betreuung in der Isolation zu gewähren.


Die Arbeitsbelastung war und ist in den Pflegeinstitutionen enorm. Das Pflegepersonal ist vieler-
orts am Anschlag. Erkrankungen und Jobwechsel wegen den konstant hohen Arbeitsbelastungen
sind bekannt und wissenschaftlich belegt. Die Arbeitsbedingungen müssen dringend verbessert
werden und damit sich die Überbelastungen in der Pflege reduzieren.


Um die professionelle und sachgerechte Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Be
wohner sicherzustellen und vor allem den für die Schutzmassnahmen erhöhten Personalbedarf
sicherzustellen, ist das Personal im Richtstellenplan aufzustocken und die entsprechende Finan-
zierung sicherzustellen. Dafür sind die Mindestanforderungen betreffend Stellenbedarf für Pflege
und Betreuung zu erhöhen.

Wir bitten die Regierung um die Beantwortung folgender Fragen:

1. Die Verordnung über die qualitativen Mindestanforderungen an Pflege und Betreuung in
stationären Einrichtungen für Betagte (sGS 381.19) legt den Stellenbedarf für Pflege und
Betreuung fest. Ist die Regierung bereit, während dieser ausserordentlichen Situation, den
minimalen Stellenbedarf in Alters und Pflegeheimen zu erhöhen?

2. Ist ganz generell vorgesehen, den Stellenbedarf für Pflege und Betreuung einer Überprüfung
zu unterziehen?

3. Wie viele Betriebe haben die Mindestvorgaben beim Stellenbedarf für Pflege und Betreuung
seit Inkrafttreten der Verordnung im Jahr 2018 nicht eingehalten oder nicht einhalten kön-
nen?
4. Welche Konsequenzen werden eingeleitet, wenn eine Institution den Richtstellenplan nicht
einhält oder nicht einhalten kann?
5. Wie stellt sich die Regierung vor, längerfristig die Arbeitsbedingungen in Alters und Pflege-
heimen mit allgemeinverbindlichen Rahmenbedingungen für das Personal zu verbessern?»


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Saint-Gall

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  • Il y a aussi souvent la possibilité d’assumer une fonction interne au parti, par exemple au sein du comité de ta section.
  • Si tu le souhaites discuter d’une candidature à une fonction publique, par exemple à la commission scolaire de ta commune, tu peux prendre contact avec ta section.

Afin de réaliser ses actions et son travail politique, le PS compte surtout sur l’engagement de ses membres. Mais la défense de nos valeurs nécessite aussi des moyens financiers.
Les cotisations des membres sont fixées, différemment, par les partis cantonaux et les sections locales et dépendent de ton revenu imposable. Nous suivons nos propres exigences politiques : celle ou celui qui gagne peu, paie peu, et celle ou celui qui gagne beaucoup, participe davantage aux coûts du parti et de sa politique.
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Ces cotisations sont perçues annuellement.

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Toute personne vivant en Suisse doit pouvoir participer aux débats politiques.

Tu as différentes possibilités de t’engager. Si tu veux être actif-ve au niveau local, adresse-toi à la section de ta commune de domicile.
C’est aussi le lieu le plus adapté pour t’engager dans une fonction publique ou un service au sein de l’administration (Conseil communal, Commission scolaire, Commission sociale…)
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